Vous venez de recevoir une offre d’emploi avec un salaire de 2200 euros brut et vous souhaitez savoir combien cela représente en termes de salaire net ?
Vous êtes au bon endroit pour comprendre comment effectuer ce calcul important. Le passage du salaire brut au salaire net est essentiel pour connaître le montant que vous percevrez réellement chaque mois.
Qu’est-ce que le salaire brut et le salaire net ?
Le salaire brut est le montant inscrit sur votre contrat de travail. Il correspond à votre rémunération avant toute déduction des cotisations sociales obligatoires.
Ces cotisations sont destinées à financer la protection sociale (sécurité sociale, retraite, assurance chômage, etc.).
Le salaire net, quant à lui, représente le montant que vous toucherez effectivement après déduction de ces cotisations. C’est cette somme qui apparaît sur votre fiche de paie et qui est versée sur votre compte bancaire chaque mois.
Elle constitue la base de votre budget personnel et familial.
Les cotisations sociales prélevées sur le salaire brut
Pour passer du salaire brut au salaire net, il faut tenir compte de plusieurs prélèvements :
- Cotisations salariales : elles représentent environ 20 à 25% du salaire brut et couvrent différents domaines tels que la sécurité sociale, l’assurance chômage, les retraites complémentaires, les prévoyances, etc.
- La CSG et la CRDS : il s’agit de contributions sociales qui visent à financer la protection sociale (santé, famille, retraite, solidarité). La Contribution Sociale Généralisée (CSG) est prélevée à hauteur de 9,2% du salaire brut, tandis que la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) est de 0,5%.
Cotisations pour les non-cadres
Pour un employé non-cadre, le taux global des cotisations salariales est généralement compris entre 20 et 25%. Ce taux inclut notamment les prélèvements suivants :
- Sécurité sociale : maladie, maternité, invalidité et décès
- Assurance chômage
- Retraites de base et complémentaire
- Prévoyance et mutuelle
Cotisations pour les cadres
Les cadres bénéficient d’un régime spécifique en termes de cotisations. Ils cotisent ainsi davantage pour leurs retraites et bénéficient aussi d’une meilleure couverture sociale. Le taux global de cotisations salariales pour les cadres varie également entre 20 et 25% du salaire brut, mais comprend des spécificités telles que :
- la cotisation AGFF (Association pour la Gestion des Fonds de Formation)
- la cotisation APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres)
- la cotisation GMP (Garantie Minimale de Points) pour la retraite complémentaire
Comment calculer un salaire de 2200 euros brut en net ?
Pour obtenir le montant du salaire net à partir d’un salaire brut, il faut déduire les différentes cotisations sociales et contributions. Le taux global des cotisations étant variable, le calcul du salaire net n’est pas toujours simple.
Cependant, une règle de base consiste à retenir que le salaire net représente environ 77% à 80% du salaire brut. Ainsi, pour estimer votre salaire net à partir d’un salaire de 2200 euros brut, procédez comme suit :
- Déterminez le taux global des cotisations sociales en fonction de votre statut (non-cadre ou cadre)
- Appliquez ce taux au salaire brut pour connaître le montant des prélèvements
- Soustrayez ces prélèvements au salaire brut pour obtenir le salaire net
Exemple pour un non-cadre : Si le taux global des cotisations est de 23%, vous devez déduire 506 € (2200 × 23 / 100) de votre salaire brut, soit un salaire net estimé de 1694 € (2200 – 506).
Exemple pour un cadre : Si le taux global des cotisations est de 25%, vous devez déduire 550 € (2200 × 25 / 100) de votre salaire brut, soit un salaire net estimé de 1650 € (2200 – 550).
Variations en fonction des situations
Les estimations présentées ci-dessus sont données à titre indicatif et peuvent varier légèrement d’une situation personnelle à une autre.
Par exemple, les montants des prélèvements et charges sociales sont revus chaque année pour tenir compte des évolutions du coût de la vie.
